- 5 thg 11, 2020
- 1 phút đọc

[11.11] ĐẬP HỘP EVESTERY TIẾP THEO - TÍNH NĂNG BẢNG TIN (Social Wall)

Đã cập nhật: 26 thg 2, 2021

Bạn nhận được những lời khen thưởng ý nghĩa từ đồng nghiệp và muốn chia sẻ với mọi người?

Bảng tin nội bộ (Social Wall) của EveHR cho phép nhân viên chia sẻ những ghi nhận cũng như tương tác trên những bài đăng khác.

💪 Đẩy mạnh tương tác và gắn kết nội bộ. Đồng nghiệp có thể cùng chung vui với bạn bằng những bình luận chúc mừng và thả biểu tượng cảm xúc.

💕 Xây dựng môi trường làm việc thân thiện và gắn kết. Lan tỏa năng lượng tích cực, cải thiện sức khỏe tinh thần cho nhân viên.

🙌 Kênh truyền thông linh hoạt và hiệu quả cho nội bộ công ty. HR/ Admin có thể đăng tin, thông báo, chia sẻ tài liệu, khảo sát.

🎁🎁🎁 Trở thành khách hàng của Eve trong tháng 11 để được trải nghiệm MIỄN PHÍ 3 tính năng mới bao gồm Bảng tin nội bộ (Social Wall) bạn nhé!

👉👉 Trải nghiệm EveHR ngay

Hãy theo dõi EveHR trên LinkedIn để liên tục cập nhật những bài viết, tin tức mới nhất từ chúng tôi bạn nhé!

Website: https://www.evehr.vn/ | Phone: (028) 3829 9715 | Email: help@evehr.vn

Bài viết liên quan

Talent Pool vs Talent Pipeline: Tuy giống nhưng khác nhau

Để đạt được sự thành công và đáp ứng nhu cầu nhân lực của tổ chức, HR cần nắm vững cả hai khái niệm này và áp dụng chúng một cách linh hoạt và hiệu quả. Đọc bài viết để biết thêm!

Đọc thêm

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Nâng tầm công việc (Phần 3)

Chủ đề “Nhân sự tạo ra thay đổi tích cực trong doanh nghiệp” trong xu hướng HR là khía cạnh đáng để được xem xét và áp dụng! Đọc thêm tại bài viết!

Đọc thêm

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Nâng tầm công việc (Phần 2)

Tiếp nối chuỗi bài viết xu hướng nhân sự 2024, "thay đổi mô hình hoạt động của bộ phận HR" là yếu tố vô cùng quan trọng giúp bộ phận phát triển. Đọc bài viết để biết thêm!

Đọc thêm

Employer Branding là gì? 4 cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho doanh nghiệp

Cùng khám phá "Employer Branding là gì?" và tìm hiểu 4 cách thức xây dựng thương hiệu tuyển dụng hiệu quả.

Đọc thêm

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Đề cao giá trị công việc (Phần 1)

Năm 2024 với nhiều sự biến đổi đi kèm với các xu hướng nhân sự mới. Đọc bài viết để biết thêm và áp dụng vào công việc hiệu quả!

Đọc thêm

CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN THỬ VIỆC CHUẨN XÁC

Áp dụng phương pháp đánh giá nhân viên hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp chọn được ứng viên phù hợp và giảm tỉ lệ nhảy việc.

Đọc thêm

Đăng ký để nhận bản tin

Bài viết gần đây

Talent Pool vs Talent Pipeline: Tuy giống nhưng khác nhau

Để đạt được sự thành công và đáp ứng nhu cầu nhân lực của tổ chức, HR cần nắm vững cả hai khái niệm này và áp dụng chúng một cách linh hoạt và hiệu quả. Đọc bài viết để biết thêm!

HR Insights

Employer Branding là gì? 4 cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho doanh nghiệp

Cùng khám phá "Employer Branding là gì?" và tìm hiểu 4 cách thức xây dựng thương hiệu tuyển dụng hiệu quả.

HR Insights

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Nâng tầm công việc (Phần 3)

Chủ đề “Nhân sự tạo ra thay đổi tích cực trong doanh nghiệp” trong xu hướng HR là khía cạnh đáng để được xem xét và áp dụng! Đọc thêm tại bài viết!

Tin tức & xu hướng

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Đề cao giá trị công việc (Phần 1)

Năm 2024 với nhiều sự biến đổi đi kèm với các xu hướng nhân sự mới. Đọc bài viết để biết thêm và áp dụng vào công việc hiệu quả!

Tin tức & xu hướng

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Nâng tầm công việc (Phần 2)

Tiếp nối chuỗi bài viết xu hướng nhân sự 2024, "thay đổi mô hình hoạt động của bộ phận HR" là yếu tố vô cùng quan trọng giúp bộ phận phát triển. Đọc bài viết để biết thêm!

Tin tức & xu hướng