.png){kind=small}
%20(78).png)
%20(59).png)
Cách tính năng hoạt động
Mỗi nhân viên được quản trị viên gửi điểm khen thưởng hằng tháng chỉ từ 22,000 VNĐ/người
Mỗi điểm khen thưởng tương ứng với 1,000 VNĐ
Nhân viên sử dụng điểm khen thưởng để tặng khen thưởng cho đồng nghiệp
Người nhận khen thưởng nhận được một xu khen thưởng tương ứng với một điểm khen thưởng
Người nhận khen thưởng sử dụng xu khen thưởng để quy đổi quà hoặc e-voucher trên ứng dụng
Các dạng phúc lợi
%20(74)%20(1).png)
01
Phúc lợi linh hoạt
Nâng cao trải nghiệm nhân viên của bạn với bộ sưu tập của chúng tôi với đa dạng các loại phần thưởng. Đổi điểm để nhận bất cứ phần quà mà họ yêu thích. Nhân viên được tùy ý lựa chọn theo sở thích cá nhân của họ. Bộ phận nhân sự giảm thiểu được thời gian chuẩn bị quà tặng truyền thống. Tại sao không?
Giảm thiểu số lượng đầu việc và chi phí quản lý bằng cách cung cấp cho nhân viên một nền tảng quy đổi phúc lợi linh hoạt dựa vào sở thích cá nhân của họ
%20(48).png)
02
E-voucher
Đa dạng các phiếu mua hàng phù hợp với nhu cầu sinh hoạt của nhân viên như ăn uống, mua sắm, di chuyển. Nhân viên đổi xu khen thưởng sẽ nhận được các e-voucher tích hợp mã QR hoặc mã vạch trực tiếp trên EveHR.
%20(66).png)
%20(48).png)
%20(67).png)
03
Quà nội bộ
Tạo ra những phần thưởng mang ý nghĩa mà nhân viên của bạn mong đợi và đánh giá cao - những món quà vật lý, những ngày nghỉ bổ sung, , bữa trưa cùng CEO, và nhiều điều khác nữa. Hãy sáng tạo theo cách bạn muốn!
EveHR cung cấp mã voucher đến từ hơn 600 thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam
%20(48).png)
Câu hỏi thường gặp
-
What is the difference between Points and Coins in the EveHR platform?Points are used to reward colleagues, while Coins represent the points received from colleagues or the company and are used for redeeming rewards. Using two different terms helps prevent confusion in communication and makes it easier for employees to understand and use.
-
Regarding cost, what type of cost does my company need to pay?EveHR will bill on users’ fees. The Company can choose to pay this fee monthly, quarterly, or annually, and can terminate the service at any time. Additionally, the Company will purchase an unlimited rewards package. This is considered as a fund for vouchers that the company's employees can use. EveHR will calculate based on the actual conversion amount, and when employees generate conversion transactions, this amount will be deducted directly from the company's purchased rewards package. When this rewards package is running low on budget, the system will provide an automatic notification, and the Company can make additional purchases.
-
With fees as mentioned above, what kind of invoices will EveHR issue?EveHR will issue red invoices for user fees with a 0% tax rate and receipts for the purchase of rewards packages as stipulated by Vietnamese tax laws.
-
Can the Company review employee rewards and reward conversions?Totally yes, at the Company's Admin Portal, you can review and download reports in xls format.
-
Can EveHR platform be integrated with other softwares?EveHR is ready to integrate with other software. In order to specify and facilitate the Company’s aspiration, it is necessary to make an appointment for the specific details between parties.
-
What about cheating when colleagues send rewards back and forth to earn Points?The system has anti-fraud features that allow Admins to set restrictions on reward exchanges through the Admin Portal, depending on the company's policies.
-
Can EveHR platform be customized on the app to match the company's brand color and reward values?Absolutely, EveHR platform can be customized to match the brand color and values of the company
%20(1).png)