EveHR mang trải nghiệm làm việc tuyệt vời cho mọi nhân viên

Để đạt được sự thành công và đáp ứng nhu cầu nhân lực của tổ chức, HR cần nắm vững cả hai khái niệm này và áp dụng chúng một cách linh hoạt và hiệu quả. Đọc bài viết để biết thêm!

Cùng khám phá "Employer Branding là gì?" và tìm hiểu 4 cách thức xây dựng thương hiệu tuyển dụng hiệu quả.

SME nên tìm hiểu kỹ lưỡng và áp dụng chương trình phúc lợi phù hợp nhằm đạt được kết quả tốt nhất có thể. Đọc bài viết để biết thêm!

Chủ đề “Nhân sự tạo ra thay đổi tích cực trong doanh nghiệp” trong xu hướng HR là khía cạnh đáng để được xem xét và áp dụng! Đọc thêm tại bài viết!

Năm 2024 với nhiều sự biến đổi đi kèm với các xu hướng nhân sự mới. Đọc bài viết để biết thêm và áp dụng vào công việc hiệu quả!

Việc xác định ngân sách phúc lợi linh hoạt kỹ lưỡng sẽ giúp tăng khả năng tiếp nhận và duy trì của chương trình, cũng như hiệu suất của nhân viên.

Tiếp nối chuỗi bài viết xu hướng nhân sự 2024, "thay đổi mô hình hoạt động của bộ phận HR" là yếu tố vô cùng quan trọng giúp bộ phận phát triển. Đọc bài viết để biết thêm!

Áp dụng phương pháp đánh giá nhân viên hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp chọn được ứng viên phù hợp và giảm tỉ lệ nhảy việc.

Việc tìm ra phúc lợi phù hợp Gen Z giúp doanh nghiệp thu nhất và giữ chân nhân tài ở thế hệ này.