top of page
00AEA0 (2) (1).png

Tăng 80% hiệu suất làm việc của nhân viên với

Nền tảng khen thưởng và phúc lợi nhân viên số #1 Việt Nam

Khen thưởng linh hoạt, gắn kết nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh

00AEA0 (900 x 768 px) (28) (1).png
00AEA0 (900 x 768 px) (48).png

Tại sao khách hàng chọn EveHR?

Đạt chứng nhận ISO27001:2013. Đảm bảo tiêu chuẩn quốc tế về bảo mật cho doanh nghiệp thông qua dịch vụ điện toán đám mây Amazon (AWS).

Đội ngũ EveHR hỗ trợ và tư vấn khách hàng 24/7 từ việc lựa chọn giải pháp phù hợp cho đến việc truyền thông ra mắt nền tảng trong nội bộ.

Nền tảng với đa dạng các tính năng và giao diện thân thiện, giúp tăng trải nghiệm sử dụng của nhân viên. 

EveHR giúp công việc quản lý nhân sự của bạn dễ dàng hơn

Khen thưởng nội bộ

Trân trọng và khen thưởng thành quả làm việc của mỗi cá nhân, xóa bỏ khoảng cách đội nhóm, thúc đẩy động lực làm việc và tăng hiệu suất công việc. Xây dựng văn hóa khen thưởng đồng nghiệp tức thời, mọi lúc mọi nơi, gắn liền với các tiêu chí và giá trị của công ty.

Quy đổi phúc lợi

Nhân viên có thể lựa chọn phúc lợi và quà khen thưởng theo sở thích, từ phiếu mua hàng đến quà vật lý. Phần thưởng linh hoạt và sự khen thưởng thường xuyên là sự kết hợp thành công giúp tăng trải nghiệm nhân viên.

4.png

Truyền thông nội bộ

EveHR là "mạng xã hội" của nhân viên nhằm gắn kết nội bộ, với những bài đăng về hoạt động thường ngày tại môi trường làm việc hay tin tức doanh nghiệp cùng các tính năng tương tác trực tiếp.

00AEA0 (2) (1).png
00AEA0 (900 x 768 px) (47) (1).png

Hiểu thêm về cách EveHR gắn kết nhân viên của bạn

EveHR mang lại trải nghiệm tối ưu cho nhân viên với các tính năng ưu việt.

EveHR được tin dùng bởi nhiều doanh nghiệp và đối tác với quy mô khác nhau

Khách hàng của EveHR nói gì?

Sau hơn 6 tháng sử dụng, hơn 90% nhân viên đã sử dụng EveHR để gửi lời cảm ơn đến đồng nghiệp của mình. Việc quản lý phúc lợi cũng trở nên dễ dàng hơn đối với đội ngũ nhân sự Brooks. Với những tính năng mới sắp được cập nhật, tôi tin tưởng trải nghiệm sẽ càng thú vị hơn.

Chị Nhung Lê

HR Manager

EveHR đã đưa ra những giải pháp nổi bật và đồng hành cùng DHL Express trong việc xây dựng chương trình khen thưởng và kết nối nhân viên dựa trên nền tảng di động. Dự án đạt hiệu quả ngoài mong đợi với phản hồi tích cực từ nhân viên và tỉ lệ gắn kết tăng trưởng.

Anh Long

Human Resource Director

22.png

EveHR giúp gia tăng gắn kết nhân viên giữa các phòng ban và nâng cao tinh thần đồng đội trong công ty. Khi sử dụng EveHR, quá trình quản lý điểm thưởng và quy đổi phần thưởng trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết với chúng tôi.

Anh Bảo Nguyễn

General Manager

Bài viết gần nhất

Talent Pool vs Talent Pipeline: Tuy giống nhưng khác nhau

Để đạt được sự thành công và đáp ứng nhu cầu nhân lực của tổ chức, HR cần nắm vững cả hai khái niệm này và áp dụng chúng một cách linh hoạt và hiệu quả. Đọc bài viết để biết thêm!

Talent Pool vs Talent Pipeline: Tuy giống nhưng khác nhau

Employer Branding là gì? 4 cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho doanh nghiệp

Cùng khám phá "Employer Branding là gì?" và tìm hiểu 4 cách thức xây dựng thương hiệu tuyển dụng hiệu quả.

Employer Branding là gì? 4 cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho doanh nghiệp

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Nâng tầm công việc (Phần 3)

Chủ đề “Nhân sự tạo ra thay đổi tích cực trong doanh nghiệp” trong xu hướng HR là khía cạnh đáng để được xem xét và áp dụng! Đọc thêm tại bài viết!

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Nâng tầm công việc (Phần 3)

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Đề cao giá trị công việc (Phần 1)

Năm 2024 với nhiều sự biến đổi đi kèm với các xu hướng nhân sự mới. Đọc bài viết để biết thêm và áp dụng vào công việc hiệu quả!

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Đề cao giá trị công việc (Phần 1)

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Nâng tầm công việc (Phần 2)

Tiếp nối chuỗi bài viết xu hướng nhân sự 2024, "thay đổi mô hình hoạt động của bộ phận HR" là yếu tố vô cùng quan trọng giúp bộ phận phát triển. Đọc bài viết để biết thêm!

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Nâng tầm công việc (Phần 2)

CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN THỬ VIỆC CHUẨN XÁC

Áp dụng phương pháp đánh giá nhân viên hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp chọn được ứng viên phù hợp và giảm tỉ lệ nhảy việc.

CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN THỬ VIỆC CHUẨN XÁC
00AEA0 (2) (1).png

Trải nghiệm EveHR ngay hôm nay để khám phá những tiện ích tuyệt vời mà chúng tôi mang lại!

bottom of page