top of page

[11.11] UNBOX THE LAST EVESTERY - PAYMENT GATEWAY VNPAY

Đã cập nhật: 24 thg 12, 2020



Beside the original flexible benefits and recognition points, you can now receive more rewards with VNPAY.


🙌 More flexible in claiming rewards and benefits.

👍 Personalize each employee’s user experience.


VNPAY feature not only saves your company benefits budget, but also meets each employee’s needs.


🎁🎁🎁 FREE 3 new features by becoming EveHR client this month.


👉👉 Ready to use EveHR now.


Follow EveHR on LinkedIn to update our news, announcement!

Bài viết liên quan

Talent Pool vs Talent Pipeline: Tuy giống nhưng khác nhau

Để đạt được sự thành công và đáp ứng nhu cầu nhân lực của tổ chức, HR cần nắm vững cả hai khái niệm này và áp dụng chúng một cách linh hoạt và hiệu quả. Đọc bài viết để biết thêm!

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Nâng tầm công việc (Phần 3)

Chủ đề “Nhân sự tạo ra thay đổi tích cực trong doanh nghiệp” trong xu hướng HR là khía cạnh đáng để được xem xét và áp dụng! Đọc thêm tại bài viết!

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Nâng tầm công việc (Phần 2)

Tiếp nối chuỗi bài viết xu hướng nhân sự 2024, "thay đổi mô hình hoạt động của bộ phận HR" là yếu tố vô cùng quan trọng giúp bộ phận phát triển. Đọc bài viết để biết thêm!

Employer Branding là gì? 4 cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho doanh nghiệp

Cùng khám phá "Employer Branding là gì?" và tìm hiểu 4 cách thức xây dựng thương hiệu tuyển dụng hiệu quả.

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Đề cao giá trị công việc (Phần 1)

Năm 2024 với nhiều sự biến đổi đi kèm với các xu hướng nhân sự mới. Đọc bài viết để biết thêm và áp dụng vào công việc hiệu quả!

CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN THỬ VIỆC CHUẨN XÁC

Áp dụng phương pháp đánh giá nhân viên hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp chọn được ứng viên phù hợp và giảm tỉ lệ nhảy việc.

Đăng ký để nhận bản tin

Cảm ơn bạn!

Bài viết gần đây

Talent Pool vs Talent Pipeline: Tuy giống nhưng khác nhau

Talent Pool vs Talent Pipeline: Tuy giống nhưng khác nhau

Để đạt được sự thành công và đáp ứng nhu cầu nhân lực của tổ chức, HR cần nắm vững cả hai khái niệm này và áp dụng chúng một cách linh hoạt và hiệu quả. Đọc bài viết để biết thêm!

HR Insights

Employer Branding là gì? 4 cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho doanh nghiệp

Employer Branding là gì? 4 cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho doanh nghiệp

Cùng khám phá "Employer Branding là gì?" và tìm hiểu 4 cách thức xây dựng thương hiệu tuyển dụng hiệu quả.

HR Insights

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Nâng tầm công việc (Phần 3)

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Nâng tầm công việc (Phần 3)

Chủ đề “Nhân sự tạo ra thay đổi tích cực trong doanh nghiệp” trong xu hướng HR là khía cạnh đáng để được xem xét và áp dụng! Đọc thêm tại bài viết!

Tin tức & xu hướng

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Đề cao giá trị công việc (Phần 1)

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Đề cao giá trị công việc (Phần 1)

Năm 2024 với nhiều sự biến đổi đi kèm với các xu hướng nhân sự mới. Đọc bài viết để biết thêm và áp dụng vào công việc hiệu quả!

Tin tức & xu hướng

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Nâng tầm công việc (Phần 2)

11 Xu hướng Nhân sự năm 2024: Nâng tầm công việc (Phần 2)

Tiếp nối chuỗi bài viết xu hướng nhân sự 2024, "thay đổi mô hình hoạt động của bộ phận HR" là yếu tố vô cùng quan trọng giúp bộ phận phát triển. Đọc bài viết để biết thêm!

Tin tức & xu hướng

CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN THỬ VIỆC CHUẨN XÁC

CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN THỬ VIỆC CHUẨN XÁC

Áp dụng phương pháp đánh giá nhân viên hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp chọn được ứng viên phù hợp và giảm tỉ lệ nhảy việc.

Đào tạo & phát triển

00AEA0 (2) (1).png

Trải nghiệm EveHR ngay hôm nay để khám phá những tiện ích tuyệt vời mà chúng tôi mang lại cho bạn!

Tạo tài khoản và dùng thử MIỄN PHÍ!

bottom of page