.png){kind=small}
Bài viết liên quan
Đăng ký để nhận bản tin
Bài viết gần đây
Chuyển đổi từ bậc thang nghề nghiệp sang mô hình nghề nghiệp dạng lưới
Mô hình sự nghiệp dạng lưới (career lattice) thúc đẩy sự linh hoạt trong sự nghiệp và giúp tổ chức phát triển bền vững.
HR Insights
7 bước xây dựng lộ trình thăng tiến chi tiết giúp giữ chân nhân tài
Lộ trình thăng tiến giúp thúc đẩy động lực và giữ chân nhân tài. Bài viết này sẽ nêu rõ lợi ích, cách thức xây dựng và sai lầm cần tránh. Đọc để biết thêm!
Đào tạo & phát triển
Quản lý nhân sự là gì? Vai trò, nhiệm vụ, và kỹ năng để quản lý nhân lực hiệu quả nhất
Quản lý nhân sự là gì? Vai trò, nhiệm vụ và kỹ năng quan trọng. Đọc ngay để hiểu rõ và thành công quản lý nhân lực cho doanh nghiệp bạn!
HR Insights
5 bí quyết giúp nhân viên vượt qua áp lực công việc mùa lễ hội
Mùa lễ hội đang đến gần cũng là lúc nhân viên cần có thời gian làm việc phù hợp và cân bằng. Đọc bài viết để biết các bí quyết gia tăng động lực và xả stress cho nhân viên nhé!
Đào tạo & phát triển
Tổng hợp 50+ lời cảm ơn đồng nghiệp hay nhất
Khám phá 50+ lời cảm ơn đồng nghiệp hay nhất - nguồn cảm hứng vô tận cho những từ ngữ trân trọng, tạo động lực tích cực trong không gian làm việc.
Đào tạo & phát triển
Talent Pool vs Talent Pipeline: Tuy giống nhưng khác nhau
Để đạt được sự thành công và đáp ứng nhu cầu nhân lực của tổ chức, HR cần nắm vững cả hai khái niệm này và áp dụng chúng một cách linh hoạt và hiệu quả.
HR Insights
